20180430 白蟻之亂
可怕的小傢伙
這就是集體智慧的極緻發揮嗎
二億五千萬年的奇蹟
果真是
嘖嘖稱奇!(外加驚聲尖叫!)
白蟻型組織：集體智慧如何步調一致?
原文網址：https://kknews.cc/zh-tw/other/92kmmj.html
白蟻，這種不招人類喜歡的小蟲子在地球上已經生存了二億五千萬年之久，它種群龐大、繁衍能力超強，一個成熟的白蟻巢群個體總數可達到百萬隻，而一隻白蟻蟻后在生殖的鼎盛時期一晝夜即可產卵8000——10000粒，一生之中更是可產卵多達5億粒。
龐大的蟻群有超強的戰鬥力，可以在短時間內給農作物、樹木、建築、江河堤壩造成巨大的破壞。
換一個角度來看白蟻，它們則是一群有著良好、有效協作關係的建築師。
白蟻能夠建造超過10米高、底部達15米寬的蟻丘，這種摩天大樓似的蟻巢是用白蟻嚼碎的樹枝、泥土和糞便建造;蟻丘內部是由複雜的通道連接著氣泡狀的腔室，猶如人的肺，為蟻丘內部調節氣溫，同時也是蟻丘內部的供水系統，可以收集冷凝的水滴;同時，智慧的白蟻還會 「養殖」共生真菌。
【蟻丘】
雖然白蟻體型通常僅有人的半個指甲大小、且通體透明脆弱，但一個蟻巢的白蟻卻能在每年移動250公斤的泥土和幾噸的水。白蟻建造一個蟻巢需要四到五年的時間，但白蟻一生都在和雨賽跑，雨水隨時會毀掉蟻巢。
一隻白蟻微不足道，然而一個蟻巢的數百萬隻白蟻卻能夠分工有序、目標明確地建造體量巨大、結構複雜、通風保濕的蟻巢，白蟻的集體智慧何以形成，個體白蟻之間又是如何協同的，這對現代企業的組織行為方式頗有借鑑意義。
白蟻是群居動物，一個蟻巢即為一個組織，這個組織有階級、有分工，即蟻后、蟻王、兵蟻、工蟻。蟻后和蟻王是繁殖蟻，負責一個蟻巢的繁衍工作;工蟻和兵蟻是非繁殖蟻，工蟻負責在巢穴中挖掘通道以及在地表構建隱蔽的氣味通道，兵蟻則負責保衛工作。
那麼，數以百萬計的白蟻是如何協作來建設結構複雜的蟻巢的?
生物學家皮埃爾·保羅·格拉塞經過仔細觀察發現白蟻建造蟻巢時每隻工蟻會有兩個簡單的步驟：首先，每隻工蟻會銜一口土並分泌液體將其團成球狀;然後這隻工蟻會將泥球銜到其它工蟻已經建成的凸起區域放置。這樣凸起的地方便會越來越高，而其它撞到凸起區域的工蟻又會不斷重複壘砌蟻巢。
白蟻的這些行為都是在沒有中心協調的情況下進行的，格拉塞把白蟻之間的這種協作稱為「無溝通的合作」，即沒有上層發號施令、進行調度，沒有建設計劃。每隻白蟻憑藉直覺保持和族群同伴的協作關係，達到整個蟻群自發協作的力量大於每隻白蟻力量總和的效果，最終完成不可思議的任務——建成巨大的蟻丘。
說完白蟻再反觀由人組成的經濟組織企業，企業之間的競爭歸根結底是人的競爭，當企業之間人力資源優勢相同的時候，企業的競爭拼的是組織人才之間的協同;如果可以像白蟻那樣把集體智慧融入到行為管理中去，人類分工協作的效率可以大幅提高。
企業的組織類型大致可以分為三種類型：金字塔型、學習型、智慧型。多數組織為金字塔型，典型特徵是層級分明、各管一塊、需要位高權重的上司去調動，很明顯的缺陷就是過於機械、不夠靈活、缺乏活力，容易形成事不關己高高掛起的氛圍和推卸責任，導致內鬥;學習型組織比金字塔型高一個等級，其明顯特徵是管理上扁平化，相對靈活，仍需中心協調工作;而智慧型組織是以所有成員的共識為中心、自然形成組織，每個成員為一個共同的高於自我的使命去工作，同時在協調過程中不斷自我修正、自我調節、相時而動、隨機應變。
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