《許文龍和他的奇美王國－－觀念》黃越宏●著
有一次去聽吳寶春師傅演講，
寶春師傅提到他生命中重要的啟蒙來自於當兵時讀的那些書，
其中他最喜歡的是和許文龍董事長有關的文章，
因為聽到寶春師傅這麼講，
引起了我的好奇，
所以好奇寶寶我也就跟著去圖書館借了書來看囉^^
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P188
凡事只是「相對性」，而不是絕對性。
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光是上面這句話，就把人生所有事情幾乎都說盡了，
世界很複雜，可是許文龍董事長總是冷靜的找出生存的脈絡，
也許是家庭環境的因素，
董事長從小就看遍人間事，
如今他總是用他豐富的閱歷，
誠心給予世人警惕的箴言。
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p192
合理共享，留住人才。
中國字很有意思，企業的企字，上面是人，
人一拿掉，剩下止字。
p194
經營是適應環境的活動。
無論是經營或公司的體制，要隨著周圍環境而改變。
p198
人才與情報，是企業體對外決戰的兩大主力。
(培根說『知識就是力量』，
我想到電影【特務交鋒】裡一句很有意思的台詞:「知識不是力量，人－－才是力量」，
對的人才就是力量。)
p267
大家一起找出生產差的原因，而不是追究工作人員的責任。
…減少員工之間為了推卸責任而產生的摩擦，
更重要的是，找出真正的問題與答案。
p294
技術的突破，有幾分似禪理，
對即是錯，錯即是對，不錯不知何為對，不對也未必全錯，
對錯之間，真的只是相對的對比而不是絕對的答案。
p304
改革的目的，是在快速變動的環境中，追求生存的機會，
創造更佳的競爭優勢，而不在否定過去。
p330
人生中許多矛盾，往往是自己找的，……
矛盾的出現，往往是一個『貪』字。
p350
在那裡的三棵樹，因所看角度不同，有時會變成一棵樹，
有時會變成三棵樹。歷史就是如此。
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